保利协鑫人力资源的目标是建立一个规范、有序、公正、具激励性、有服务心的人力资源运作体系。人力资源的增长是保利协鑫的第一目标。 21世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争。公司深知人才对于企业生存和发展的重要性，希望吸引更多的人才加盟保利协鑫。